Il giorno dei buoni propositi
Uno degli aspetti più rilevanti del cambiamento è dimostrare che non si tratta di una guerra tra uomini e donne. È un appello alla cooperazione. E per fare sentire una…
Uno degli aspetti più rilevanti del cambiamento è dimostrare che non si tratta di una guerra tra uomini e donne. È un appello alla cooperazione. E per fare sentire una…
“Vivere l’amore significa trovare nell’amore la spinta verso nuovi progetti” Il bello dei classici, è che da essi si impara sempre qualcosa di nuovo e a ogni rilettura si possono…
La natura virale dei social media porta ai brand molteplici vantaggi ma, al contempo, li espone a rischi di varia natura ed è importante tutelarsi con una corretta strategia. È…
Iniziate a “non seguire” Eliminate le persone che non vi fanno sentire responsabili, informati o ispirati. Iniziate a scrivere A volte avete bisogno di tirare fuori quello che vi passa…
Le riaperture e il graduale ritorno alla normalità stanno rianimando il mercato immobiliare che in tutta Europa vive una fase d’oro. I trend ed i sentimenti legati alla ripartenza post pandemica del settore real estate e alla crescente rilevanza dell’innovazione tecnologica e delle tematiche di sostenibilità ci forniscono un chiaro spaccato anche delle opportunità immobiliari italiane. Si avverte nettamente la forte volontà di riavviare il mercato immobiliare e di lasciarsi alle spalle l’emergenza pandemica e il suo impatto sul mondo real estate. Nel settore è presente un buon livello di liquidità e si avverte una significativa disponibilità ad effettuare nuovi.
E’ un argomento ormai estremamente attuale quello relativo al grande cambiamento in atto nel rapporto tra leadership e potere. Eppure ci sono ancora ostacoli alla creazione di un ecosistema aziendale…
L’ispirazione per questo articolo l’ha fornita una mia grande amica, coach per leader, che qualche giorno fa ha commentato sui social la prematura scomparsa del Maestro Ezio Bosso. “io avevo…
Come già noto a tutti gli imprenditori il Business Plan è lo strumento fondamentale che spiega come raggiungere determinati obiettivi per generare profitti. Un solido piano aziendale contiene le informazioni…
Non si sceglie una persona per un incarico, una professione, un ruolo di potere, per ragioni legate al genere sessuale, all’età, all’etnia, alla provenienza geografica. La si sceglie per ciò che sa fare, ciò che ha studiato, e per le sue capacità personali in relazione a quel ruolo. Non si può giocare una partita alla pari se una delle due squadre non è in grado di schierare tutti i suoi uomini (le sue donne!) in campo.
Continuare a fare le cose che abbiamo sempre fatto non ci garantirà i risultati del passato. In un Universo Vuca siamo chiamati a fare un passo in dentro e lavorare per diventare più Antifragili adottando una leadership di generosità e non di controllo.