“Non conosco la via infallibile verso il successo. Ma una fallibile verso l’insuccesso: accontentare tutti” – Platone
In diversi discorsi pubblici mi sono trovata a parlare di questo argomento “Il successo” e come raggiungerlo. Per la societa’ attuale e’ ormai diventato un “must have”, come un capo di abbigliamento di cui non puoi fare a meno.
Come definire il successo nella vita? Ogni persona vede la propria vita da un punto di vista diverso e definisce il successo in un modo totalmente personale, quindi non può esistere una definizione adatta a tutti.
Volendo definire il successo nella maniera più generale possibile, si potrebbe dire che è lo stato di aver raggiunto un determinato obiettivo. Essere una persona di successo significa realizzare le visioni desiderate e gli obiettivi pianificati a qualsiasi livello e in qualsiasi campo della vita, personale o professionale.
Il successo è il risultato di un insieme di comportamenti e situazioni che tutti possiamo adottare, sia negli affari che nella vita quotidiana.
Sebbene le persone in diverse professioni e in diverse fasi della loro vita possano misurare il successo in modo diverso, ci sono diverse caratteristiche e attitudini che sembrano essere garanzia di successo.
I leader e gli attributi comuni
Non esiste una formula sicura per il successo, ma i leader tendono ad avere degli attributi comuni.
Tutti quanti, però, hanno adottato dei comportamenti specifici per arrivare alla situazione “di successo” in cui si trovano.
Essere in grado di adattarsi
Le persone di successo si adattano al problema e si focalizzano sulla soluzione. Affrontano situazioni impreviste con la convinzione che troveranno il modo per far funzionare le cose. Quando si concentrano sulla soluzione anziché sul problema, la loro mente offre idee e risorse che consentono loro di intraprendere le giuste azioni e ottenere i risultati sperati. La chiave è rimanere curiosi, flessibili e aperti a tutte le possibilità.
Creatività
Anche se il successo è generalmente considerato una questione piuttosto matematica, la creatività è importante per raggiungerlo. Chi che ha la capacità di pensare in modo originale ha statisticamente una maggiore possibilità di raggiungere i propri obiettivi.
Di fronte a un ostacolo, le persone di successo non si limitano a seguire un elenco di modi per risolvere il problema. Al contrario, analizzano il problema da tutti i punti di vista e analizzano tutte le sue possibili soluzioni. Trovare un modo inedito per risolvere il problema, che nessuno ha mai sperimentato prima, è spesso alla base delle idee di successo.
Perseveranza
Un tratto comune nelle persone di successo è la perseveranza. Hanno una capacità straordinaria di andare avanti, mantenere il focus su ciò che è importante per loro e superare gli ostacoli. Non permettono a drammi, caos e rumori di interrompere la loro corsa e di raggiungere i loro obiettivi. Anche durante un momento di pausa, sanno valutare e riflettere, continuando a muoversi in avanti.
Ogni persona di successo ha sperimentato fallimenti, più volte e in modi diversi. Ciò che li distingue dagli altri non è che falliscono meno; è che persistono di più.
Autodisciplina
Tutti procrastinano. E tutti hanno uno o due vizi, anche se di poco conto. Chi vuole raggiungere il successo non permette però alle distrazioni di sopraffarlo. Al contrario, le persone di successo hanno la forza di costringersi a continuare, anche quando sentono l’urgenza di fare qualcosa che non è utile al raggiungimento dell’obiettivo.
La disciplina è una qualità essenziale delle persone di successo. Consiste nel fare semplicemente ciò che deve essere fatto senza cercare di giustificare il contrario. Il modo più efficace per sviluppare questa capacità è applicarla soprattutto a livelli inferiori. In questo modo, verrà naturale essere disciplinati in tutti gli altri ambiti della vita. La prima cosa da fare, quindi, è eliminare le distrazioni che inducono a mancare di disciplina.
Passione e curiosità
Essere sinceramente interessati a quello che si fa è un requisito fondamentale per avere successo. La passione può dare energia e può aiutare a superare i momenti più difficili.
Quando si parla con persone di successo è subito evidente che hanno una conoscenza incredibilmente dettagliata del loro campo. E molti hanno anche una conoscenza incredibile di altri campi. Questo perché una buona parte del successo consiste nel comprendere tutti gli aspetti di ciò che stai cercando di fare e del mondo in generale.
La vera passione è quasi sempre il risultato di una naturale curiosità. La curiosità spinge le persone di successo a fare sempre domande: chiedono sempre prima di agire. Per acquisire questo modo di fare, è importante iniziare a chiedersi il motivo delle cose e a fare ricerche. Le persone di successo non accettano mai le cose semplicemente così come sono.
Autentica consapevolezza di sé
Le persone di successo riconoscono e valorizzano i loro punti di forza, le abilità e le conoscenze. Sanno anche quali sono i loro punti deboli e cercano il sostegno di coloro che sono forti in quelle aree.
Capacità di prendere rischi
Le persone di successo sanno cogliere le opportunità, anche quando ciò le spaventa. Spesso si sentono le persone di successo parlare dei loro risultati come se fossero frutto del caso. Dicono spesso: “Ero semplicemente nel posto giusto al momento giusto“. Naturalmente, non è stata fortuna. È stata la capacità di riconoscere un’opportunità e di correre un rischio per inseguirla.
Due cose sono essenziali quando si tratta di cogliere le opportunità: ascoltare e prendere decisioni velocemente. Ascoltare, osservare, raccogliere informazioni rapidamente: queste caratteristiche portano a decisioni rapide e alla capacità di un leader di andare oltre e prevedere il futuro.
Desiderio di migliorare
Le persone di successo non si considerano perfette. Anche se hanno grande fiducia nelle loro capacità, si impegnano comunque a migliorare, identificando dove hanno delle debolezze e facendo ciò che devono per rafforzarsi.
I leader di successo hanno una mentalità di crescita: imparano continuamente e si adattano alle situazioni cambiate senza perdere di vista la loro visione. Costruiscono squadre che si basano sulla fiducia e sulla risoluzione costruttiva dei conflitti. Il conflitto, si sa, non porta quasi mai alla crescita.
Disponibilità
Le persone di maggior successo sono anche persone con cui è facile entrare in contatto. Essere disponibili offre la possibilità di connettersi con le persone e conoscere diversi punti di vista. Essere aperti al confronto e alla contaminazione delle idee è uno dei segreti del successo.